人才理念
Talent Concept
合力機械“以人為本”的經營方針，尊重知識，尊重技能、尊重人才，一直致力于打造一支富有理想和激情，充滿著務實創新的進取精神和追求卓越的蓬勃朝氣的人才團隊。
一、才能發揮
公司以共同愿景和整體形象為前提，提倡個性發揮，致力于為員工發展搭建平臺，為人才成長提供機會，員工不局資歷、不唯學歷、不限等級均可在公司產品研發、管理創新、生產操作等方面充分發揮自身才能和專業特長。
二、職業發展
公司建立了完善的職業晉升和崗位提拔機制，構建了專業和管理兩條發展通道，設立了技術研發、專業管理、業務營銷、生產操作等多序列發展路徑。同時，公司還為員工提供有針對性的技能培訓、專業深造、學歷提升機會，為員工的職業發展創造廣闊的空間和良好的環境。
三、薪酬激勵
公司推行了具有競爭力的薪酬體系和靈活的薪酬調整機制。在薪酬分配中以按勞取酬、以崗定級為原則，員工薪酬與個人工作所負責任、工作績效緊密掛鉤。同時，公司還制定了以效率、效果優先為原則的年終獎勵制度和涵蓋額度可觀的獎勵制度。
一、才能發揮
公司以共同愿景和整體形象為前提，提倡個性發揮，致力于為員工發展搭建平臺，為人才成長提供機會，員工不局資歷、不唯學歷、不限等級均可在公司產品研發、管理創新、生產操作等方面充分發揮自身才能和專業特長。
二、職業發展
公司建立了完善的職業晉升和崗位提拔機制，構建了專業和管理兩條發展通道，設立了技術研發、專業管理、業務營銷、生產操作等多序列發展路徑。同時，公司還為員工提供有針對性的技能培訓、專業深造、學歷提升機會，為員工的職業發展創造廣闊的空間和良好的環境。
三、薪酬激勵
公司推行了具有競爭力的薪酬體系和靈活的薪酬調整機制。在薪酬分配中以按勞取酬、以崗定級為原則，員工薪酬與個人工作所負責任、工作績效緊密掛鉤。同時，公司還制定了以效率、效果優先為原則的年終獎勵制度和涵蓋額度可觀的獎勵制度。
